為充分激發源頭治理、多元解紛、依法治區的新動能，無錫市新吳區司法局探索建立“有求必應、調解優先、法治兜底”的踐行新時代“楓橋經驗”新吳模式，解鎖社會矛盾糾紛源頭治理的新吳密碼，全力護航善治新吳、德治新吳、法治新吳建設。 

立足完善體系，解鎖善治密碼

　　建立“大司法”工作體系，制定《新吳區踐行新時代“楓橋經驗”行業性專業性調解組織創建實施方案》，通過司法行政、人社部門、公安機關、人民法院共同建立“四中心三大庭”協作聯動機制。開展踐行新時代“楓橋經驗”暨“先進調解組織、金牌調解員、優秀典型案例”評選活動。將“網格員”“百姓名嘴”“熱心大叔”“五老人員”吸納到人民調解隊伍當中，變身“法律明白人”，切實將化解矛盾糾紛的“探頭”向小區院落、樓宇單元延伸。今年以來，新吳區累計評選金牌調解員10名、典型案例成功獲評市級十佳案例1個、充實基層法律明白人隊伍9100余人，全區共成功調處矛盾糾紛2182件，化解率達到99.1%，法律明白人帶頭建設幸福自治樓道80個，成功助推加裝電梯55臺。 

立足豐富內涵，解鎖法治密碼

　　搭建“公共法律服務中心”實體運行平臺，整合多部門力量，豐富1+5+N一站式服務內容，鏈接人民調解、法律援助、法律咨詢等服務事項，結合新吳區“外資高地”的實際情況，延伸海外法律服務，組建涉外律師服務團隊，組織律師參加“一帶一路“涉外律師培訓班。打造“法治新吳”線上智慧平臺，著力提升司法行政職能智慧化水平。構建“依法治區”融合工作機制，區委定期召開全面依法治區委員會議，明確政策法規的制定與實施納入法治體系全程跟蹤；常態化開展街道、園區、企業法治體檢，建立行政執法人員、法律明白人定期培訓制度。今年以來成功舉辦“萬場講法”進基層、進企業、進園區220余場，打造“新吳大講堂”“泊瀆公開課”“法潤泊瀆 善治江溪”等一批區街兩級優質法治人才涵養提升品牌課堂，直接惠及新吳區各年齡段群體20余萬人。 

立足人文底蘊，解鎖德治密碼

　　泰伯的至德精神是新吳區百姓刻在骨子里，流在血脈里的信仰，“以德服人”“以理服人”也成為了新吳的精神名片。新吳區司法局積極探索德法同行融合治理工作，把子女“?；丶铱纯础?、見義勇為人員權益保障、企業和個人“失信者黑名單”、限制不誠信“老賴”高消費等行為用法律手段進行約束。依托民主法治示范村（社區）建設，指導村（社區）用法治思維融入村規民約的制定，把法律顧問、法律明白人等納入村（社區）紅白理事會，以法治推動移風易俗、鄉風文明德治工程建設。